Zasoby ludzkie są najcenniejszym kapitałem każdej firmy, natomiast prawidłowe zarządzanie nimi może być źródłem rynkowego sukcesu firmy albo jej spektakularnej porażki. Podręcznik prezentuje nowoczesne ujęcie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi w skali makro- i mikroekonomii z uwzględnieniem kontekstu międzynarodowego omawianych zagadnień. Wiele miejsca poświęcono też relacjom między strategią firmy a strategią w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W odniesieniu do polskich realiów lat 90. zostały pokazane także pożądane kierunki zmian w obliczu nasilającej się konkurencji i globalizacji.