Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych,organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz DomemWydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonaniawybranych polskich firm uczestniczących w konkursie. Niniejsza książka, będącaefektem tej inicjatywy, zawiera zestaw studiów przypadków firm wyróżnionychpodczas trzeciej edycji konkursu z 2002 roku. Przedstawiono tu siedemnaścieopisów praktyk z następujących dziedzin:
- strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi,
- zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej,
- zarządzanie zasobami ludzkimi w małej firmie,
- rekrutacja i adaptacja nowych pracowników,
- system komunikacji,
- system motywowania,
- system oceniania,
- system rozwoju kompetencji,
- współpraca ze związkami zawodowymi,
- inwestowanie w kapitał ludzki,
- outplacement w procesie restrukturyzacji zatrudnienia,
- program produktywności pracy,
- program doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi,
- wykorzystanie Internetu w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Wszystkie opisane firmy wyróżniają się profesjonalizmem i nowatorskimpodejściem do realizowania funkcji personalnej oraz wdrażają nowoczesne rozwiązania.
Książka jest przeznaczona dla kadry kierowniczej, menedżerów i specjalistówds. personalnych, a także dla pracowników naukowych i studentów zarządzaniazasobami ludzkimi.
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
jest główną placówką naukowo-badawczą w Polsce podejmującą problemypracy i polityki społecznej w sposób interdyscyplinarny. Kierunki pracbadawczych są dostosowane do bieżących potrzeb polityki społeczno-gospodarczejkraju. Badania IPiSS są w wielu dziedzinach prekursorskie. Wymienić tu należy:analizy rynku pracy i efektywności instrumentów polityki społecznej czypolityki rynku pracy, prognozy podaży pracy i popytu na pracę w Polsce,badania procesów migracyjnych, zatrudnienia cudzoziemców, społecznego ustrojupracy, zarządzania zasobami ludzkimi, systemów motywacyjnych, skutkówintegracji Polski z Unią Europejską w sferze rynku pracy i polityki społecznej,zagadnienia pracy i ubezpieczeń społecznych.
IPiSS jest współorganizatorem przedsięwzięć mających na celu propagowaniewiedzy i rozpowszechnianie najlepszych doświadczeń z zakresu zarządzaniazasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji i osób, które odnosząsukcesy w tej dziedzinie.
