Publikacja prezentuje najnowsze rozwiązania dotyczące polityki płac, jakiesą stosowane na świecie.
Porządkuje i przedstawia różne techniki wartościowania stanowisk pracy orazwynagradzania pracowników, opisując przy tym dostępne narzędzia wycenystanowisk, ustalania struktury płac oraz porównywania wynagrodzeń.
Gotowe do wykorzystania metody uzupełnia model porównania systemów wartościowaniastanowisk pracy oraz wyniki badań wynagrodzeń.

Przewodnik po dostępnych technikach, procedurach i metodach dla menedżerówzarządzających zasobami ludzkimi, menedżerów liniowych, specjalistów ocenystanowisk pracy, jak również dla studentów wydziałów zarządzania.