Trenerzy potrzebują narzędzi, które ułatwią im przekazywanie wiadomościi dostarczą informacji na temat aktualnego stanu wiedzy, umiejętności,zachowań, postaw oraz mocnych i słabych stron uczestników szkolenia.Niezwykle użytecznymi narzędziami tego typu są przedstawione w zbiorze krótkiei proste testy na podstawowym poziomie zaawansowania.

Pomagają one uczestnikom w dokonaniu samooceny między innymi w zakresie umiejętności komunikowania się, pracy w zespole, prezentacji, obsługi klienta i sprzedaży, radzenia sobie ze stresem, planowania kariery, zarządzania czasem i podejmowania ryzyka. Mogą być wykorzystane zarówno na zajęciach dla dużych grup, jak i podczas indywidualnych sesji szkoleniowych. Autorki wyjaśniają, jak korzystać z testów, sugerują, jak można modyfikować proponowane kwestionariusze, dostosowując je do własnych potrzeb, a także wskazują sposoby prowadzenia dyskusji grupowych po zakończeniu samooceny.

Zestaw zawiera płytę CD z materiałami szkoleniowymi – kwestionariuszami,omówieniami wyników testów i zagadnieniami do dyskusji.Materiały sąprzeznaczone dla wszystkich osób, które prowadzą szkolenia – trenerów,specjalistów ds. szkoleń, pracowników działów szkoleń oraz menedżerówszkolących podległych im pracowników.