Zarządzanie zasobami ludzkimi należy do najważniejszych, a zarazem i najtrudniejszych zadań stojących przed współczesnymi menedżerami. Podręcznik prezentuje nowoczesne ujęcie tej problematyki, akcentując m.in. uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi, planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, ocenianie w procesie pracy, rozwój zasobów ludzkich, wynagradzanie pracowników, warunki i stosunki pracy.